Pétition unitaire Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE)
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Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
#1025: Tout n'est pas à jeter. - Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
Crédible ?
On parle du projet, à savoir rémunérer une heure de colle à 35 €. Dans ce cas, je demande si c'est "rentable" pour un prof de continuer à en faire....
Re: Re: Re: Un autre point de vue
#1024: groucha - Re: Re: Un autre point de vue
On forme de très bons ingénieurs qui vont créer des richesses, mais pas des chercheurs qui construisent les bases de toute innovation.
C'est là qu'est votre dilemme. Comme vous le dites justement la raison d'être de la filière CPGE/GE est de former de (bons) ingénieurs, elle n'est pas à priori de former des chercheurs.
Vous vous êtes peut-être fourvoyé en partant en école d'ingenieur.
Votre réflexion sur la perpétuation des "castes" d'école n'est pas fausse, mais ne justifie pas la démolition de la filière CPGE.
Re: Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
#1027: - Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
Trouvez un lien crédible vers le projet où il serait écrit que la retribution de l'heure de colle serait abaissée à 35 euros. Car je n'ai rien lu de tel.
Si vous me fournissez ce lien, alors oui, je me battrai aussi sur ce point. En l'état, il est plutôt prévu de revenir au dispositif de 2004 pour les colles. Dispositif dont les professeurs scientifiques de CPGE se satisfaisaient complètement.
Re: Un autre point de vue
#1017: groucha - Un autre point de vue
Sadomasochisme et SOUFFRANCE ? les prépas ont bien évolué depuis.
De plus, pour pouvoir faire de la recherche, il faut d'abord avoir des connaissances. Chaque chose en son temps.
"Leurs élites ne sont pas les bonnes " : vous en faites néanmoins partie. Désolé de vous avoir pénalisé dans votre parcours.
Un professeur agrégé en prépa ne pourrait pas être
remplacé par un professeur en zep. Alors admettons les différences de niveaux de connaissances.
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
#1030: Tout n'est pas à jeter. - Re: Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
Dernière réunion à ULM (le 29/11 je crois). Propos rapportés par une collègue présente ce jour-là.
Re: Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
#1025: Tout n'est pas à jeter. - Re: Re: Re: Ne demandons pas n'importe quoi !
Il s'agit d'une éventualité pour l'instant, pas d'un fait (informations recueillies par une collègue lors d'une réunion rue d'ULM). Comme vous le savez, depuis le début, les informations sur les projets de baisses des salaires ne nous parviennent pas par voie officielle. Il faut donc rester vigilant.
Re:
C'est effectivement assez rare pour qu'on le souligne. Halte à la désinformation systématique et à la démagogie débridée.
(incalculable), car nous aimons notre profession et nous avons en engagement moral vis à - vis nos étudiants. Nous demander de travailler davantage pour ne pas gagner un centime de plus, c'est injuste et démontre un manqué total de comprehension de la réalité des enjeux. C. SKINNER
Travailleurs, compétents et à l'écoute. Il faut encourager les jeunes issus de tous milieux à exercer cette belle profession,clé de la réussite pour tous.
Parole d'ancien élève qui doit beaucoup à ses ancien profs de prépa!
D'autant plus qu'il est vital d'avoir une alternative aux universités déficitaires au fort taux d'échec, la volonté de rassembler les prépas et l'université serait une grave erreur.
Le salaire de base est exactement le même que celui d'un professeur de lycée et les professeurs de classe préparatoire ont exactement la même retraite qu'un professeur de lycée.
Les heures supplémentaires sont imposées et rémunérés à un tarif très inférieur aux heures normales (en doublant le nombre d'heures, on ne double pas son salaire, loin de là !).
Les heures de colles, payées à un tarif encore inférieur, ne sont pas uniquement faites par des
professeurs de classe préparatoire, mais aussi, dans une assez grande partie, par des professeurs de lycée qui trouve là un complément de salaire et le moyen de maintenir leur niveau de compétence (ce que ne leur assure pas leur employeur).
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