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Sauvegardons nos services généraux - Save our Facility Management
An english translation is available below.
Cette pétition s'adresse à tous les salariés Worldline d'Europe, n'hésitez pas à la partager avec vos collègues !
Un plan d'externalisation des services généraux (ou Facility Management, ou encore Logistics & Housing) concernant tout Worldline Europe a été lancé. 86 postes seraient concernés. En France, un appel d'offres a été émis, et plusieurs entreprises y ont répondu (CBRE, JLL, etc.). Nos collègues des services généraux ont dû présenter nos locaux à des prestataires externes.
Les représentants du personnel dénoncent à l'unisson ce projet. Cette externalisation n'est souhaitable pour personne. De plus, les quelques économies qu'elle pourrait hypothétiquement engendrer s'accompagneraient de coûts cachés bien supérieurs.
Le fonctionnement actuel des services généraux est très positif et en amélioration constante, comme en témoignent année après année les enquêtes de satisfaction (83% de salariés satisfaits en 2022). Nous affirmons que ce travail ne pourrait pas être effectué avec la même qualité et à coût réduit en étant externalisé. Nous appelons la direction Worldline France à défendre nos emplois et notre qualité de vie au travail, en expliquant aux chargés de ce projet ce qu'il porte de dangereux.
Une partie significative de notre qualité de vie au travail est liée à l'investissement de ces salariés.
Ces salariés qui se préoccupent quotidiennement et sincèrement du bon fonctionnement de notre environnement de travail.
Ces salariés qui ont en charge la sécurité des biens et des personnes.
Ces salariés qui animent les communautés de secouristes, évacuateurs...
Ces salariés qui s’engagent avec conviction sur les enjeux RSE.
Ces salariés qui s’investissent dans le “Well Being At Work” en rendant possible des moments de cohésion entre collègues (Festiday, ZikDays, Bottom-Up...)
Ces salariés qui gèrent bien souvent la relation avec les RIE.
Ces salariés qui nous connaissent et que nous connaissons.
Ces salariés qui font tant, sans qu'on le sache toujours.
Nous ne voulons pas d'un prestataire qui ne serait là que pour traiter des tickets et rendrait un service minimum. Nous avons besoin de services généraux de proximité, avec qui nous pouvons nouer des relations (personnelles et professionnelles) durables et de confiance.
Il est encore temps de faire pencher la balance, en montrant notre attachement à ces équipes... ces collègues... nos amis et toute leur légitimité.
Merci de signer avec votre adresse en @worldline.com et de valider le mail de confirmation
-------------------- English version --------------------
This petition is addressed to all Worldline employees in Europe, so don't hesitate to share it with your colleagues!
A plan to outsource general services (or Facility Management, or Logistics & Housing) throughout Worldline Europe has been launched. 86 positions would be affected. In France, an invitation to tender was issued, and several companies responded (CBRE, JLL, etc.). Our general services colleagues had to present our premises to external service providers.
Staff representatives are united in their condemnation of this project. This outsourcing is not desirable for anyone. What's more, the few savings it might hypothetically generate would be accompanied by much higher hidden costs.
The current operation of general services is very positive and constantly improving, as shown year after year by satisfaction surveys (83% of employees satisfied by 2022). We assert that this work could not be carried out with the same quality and at reduced cost by being outsourced. We call on Worldline France management to defend our jobs and our quality of life at work, by explaining to the people in charge of this project what dangerous things it entails.
A significant part of our quality of life at work is linked to the investment of these employees.
Employees who are sincerely concerned with the smooth running of our working environment on a daily basis.
Employees who are responsible for the safety of people and property.
Employees who lead communities of first-aiders, evacuators, etc.
Employees who are committed to CSR issues.
Employees who are committed to "Well Being At Work", making it possible for colleagues to get together.
Employees who often manage relations with the inter-company restaurant.
Employees who know us and whom we know.
Employees who do so much everyday.
We don't want a service provider who is only there to process tickets and provide a minimum service. We need local general services, with whom we can build lasting, trusting relationships (both personal and professional).
There's still time to tip the balance, by showing our attachment to these teams... these colleagues... our friends and all their legitimacy.
Please sign with your @worldline.com address and validate the confirmation e-mail.