Pour une reconsidération des droits des enseignants-chercheurs

#23: Houcine Bouslahi - Débat

C'est tout à fait notre vision des choses, il faut discuter sereinement pour voir ce qui peut être appliqué dans l'immédiat en attendant d"étudier d'autres points; le 2eme par exemple celui qui concerne l'étude des dossiers de mutations avt d'affecter les nouveaux recrutés lors des concours est tout à fait envisageable je pense.

#25: Narjess saidi -

Le ministre a promis plus de transparence; il est donc dans l'ordre des choses que l'affichage des résultats soit systématique.

Nous pouvons restructurer le texte en developpant les points suivants:

- concours: transparence (publication des resultats et des rapports de jury) ..., supprimer les passages en interne des assistants: et de toutes les lois sur mesure ...

- revision des primes déplacement/logement, des textes clairs pour la mutation qui ne doit plus etre une faveur mais un droit

- gestion du budget des établissements: le conseil scientifique doit avoir son mot à dire sur la question, basta à la mauvaise gestion

- révision des programmes d'études et reforme de l'enseignement: des diplomes adaptès au marché du travail, evaluation de l'insertion professionnelle...
la formation: c'est un trio 1) des enseignants specialisés, 2) des laboratoires et 3) des etudiants qui peuvent piger le programme sinon c'est un massacre de la science

- détachement: les enseignants peuvent se re-inserer dans des centres de recherche, universités etrangeres surtout pour l'informatique et telecom qui en sont privés

cdt

on doit donner le droit de vote a tout les enseignants sans discrimination . professeur maitre de conf maitre assistant assistant agregé capessien contractuel detaché. il faut donner le droit de participer aux votes des membres des conseils scientifiques et des chefs des depts et des doyens et directeurs.

J'espere que les choses vont bouger pour le bien des enseignants qui travaillent loins et (meme tres loins!) de leurs villes, de leurs Labos de recherches et ceci pendant tres longtems. En un mots, un veritable gaspillage des resources humaines hautement qualifiées.

Quatre ans de navette du nord au sud de la Tunisie, c'est largement suffisant!!!!!!!!!!!!!!

ma yhes ejjamra kan elli ya3fes a3liha

#2: jamel abid - à propos du passage au grade de maître assistant

A mon avis faut revoir le statut ntier d'abord y compris le recrutement  , le salaire les nombres d'heures et surtout les mutations et et le passage de grade