POUR LE RESPECT DU STATUT DE TOUS LES ENSEIGNANTS

C'est inadmissible. Cela traduit aussi la nécessité de revenir sur l'autonomie de l'Université en matière de gestion des personnels. Il faut revenir à un véritable statut des universitaires non modulable au gré des féodalités locales et privilégier l'égalité d'accès fondée sur le mérite dans le cadre d'un statut mettant en œuvre le principe constitutionnel de la liberté de l'enseignement et de la recherche avec des moyens identiques à ceux que consacrent les pays développés (5% du PIB) pour garantir sur l'ensemble du territoire quelle que soit la taille de l'Université un service public d'enseignement supérieur et de recherche de qualité. La contractualisation au gré des moyens et des humeurs locales va entretenir un clientélisme et toutes les dérives au détriment de la qualité. En 2012 il faudra abroger purement et simplement la LRU qui permet toutes ces dérives.

A noter que ces universités ne sont pas les premières. Poitiers, Nancy 2, INPL, INPG, dans toutes ces universités les enseignants contractuels sont largement au dessus des services de Prag. Le pompon dans l'un de ces établissements : une enseignante à 400 HETD rémunérées moins de 1100€ net par mois et considérée comme temps incomplet car le service tps plein de ces collègues est de 576 HETD!!!
En tout cas, bien peu de mobilisation autour des enseignants contractuels et de ces questions de service.