RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES EN TRAVAIL SOCIAL AU NIVEAU BAC+3

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Avis



Quel cadre juridique européen pour les services sociaux d'intérêt général ?

Publié le : 09/04/2008

Traitée par : Section des Affaires sociales

Rapporteur/Intervention :

Pascal Frédéric

Adopté le : 09/04/2008

Mandature : 2004-2010

Présentation


Alors que les services sociaux d'intérêt général favorisent la cohésion sociale, ils ne figurent pour l'heure ni dans le droit primaire, ni dans le droit dérivé de l'Union européenne. L'avis du Conseil économique et social propose, à l'occasion de la présidence française, de clarifier le cadre d'action et d'organisation de ces services et de reconnaitre leur place dans la construction européenne. Au plan national, il suggère des mesures d'adaptation pour sauvegarder ce secteur fondamental pour la cohésion nationale.

Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : cohésion économique et sociale, droit communautaire, mesure nationale d'exécution, pays UE, France
Domaine Eurovoc : Droit







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Les travaux du CESE > Travaux publiés > Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social







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Avis et rapport



Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social

Publié le : 07/07/2004

Traitée par : Section du Travail

Rapporteur/Intervention :

Pinaud Michel

Adopté le : 07/07/2004

Mandature : 1999-2004

Présentation


Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.

Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail





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Avis et rapport



Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social

Publié le : 07/07/2004

Traitée par : Section du Travail

Rapporteur/Intervention :

Pinaud Michel

Adopté le : 07/07/2004

Mandature : 1999-2004

Présentation


Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.

Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail




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Avis et rapport



Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social

Publié le : 07/07/2004

Traitée par : Section du Travail

Rapporteur/Intervention :

Pinaud Michel

Adopté le : 07/07/2004

Mandature : 1999-2004

Présentation


Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.

Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail

#1425: Vladimirrrr - Re: Re: Reconnaissance de 4 diplômes de travailleurs social en France comme Bac+3

 

Bonjour Mr /Mme

Je viens par ce présent courriel vous proposez mes services d'octroi de financement si vous êtes bien dans le besoin . Le financement est octroyé dans les bonnes et meilleurs conditions selon la législation française " AUCUN FRAIS DE QUEL QUE NATURE QUE CE SOIT NE SERA VERSER AVANT L'OBTENTION DE VOTRE PRÊT" .

PS : Le délais maximum pour l'obtention est de 72 heurs si bien entendu , mes conditions vous conviennent et que vous les respectez à la lettre si vous êtes interessez veuillez me contactez à mon adresse e-mail :gamondlaurence4@gmail.com

Cordialement

Mme et Mr GAMOND

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Cordialement

Mme et Mr GAMOND

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PS : Le délais maximum pour l'obtention est de 72 heurs si bien entendu , mes conditions vous conviennent et que vous les respectez à la lettre si vous êtes interessez veuillez me contactez à mon adresse e-mail :gamondlaurence4@gmail.com

Cordialement

Mme et Mr GAMOND

Bonjour Mr /Mme

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PS : Le délais maximum pour l'obtention est de 72 heurs si bien entendu , mes conditions vous conviennent et que vous les respectez à la lettre si vous êtes interessez veuillez me contactez à mon adresse e-mail :gamondlaurence4@gmail.com

Cordialement

Mme et Mr GAMOND

Je suis intéressée par la reconnaissance des diplômes à leur juste valeur.

Je suis en bonne relation avec la responsable du personnel de notre asso. Voici ce qu'elle m'a dit, si les travailleurs sociaux (ici ES) sont reconnus bac+3, ça ne pose pas de problème si .......... leurs salaires n'augmentent pas en conséquence ! En clair, si notre salaire augmente, on sera moins pour faire le même boulot et l'asso cherchera à recruter un autre type de personnel.

#4041: no futur - Bac + 3 ok mais ... 

 Ah oui, lequel?????

#4042: - Re: Bac + 3 ok mais ...

moniteur-éducateur, amp ... c'est déjà le cas dans pas mal d'asso, mais cela s'amplifierait.

#147: FRANCINE GRATACAP - reconnaissance travailleurs sociaux BAC+3

 

si il y a 3 années après le bac, c'est BAC+3. Point.

ou bien ramener les DE de TS à 2 ans d'études, ça suffit amplement

#4046: -

N'importe quoi.

Ben oui n'importe quoi, un bac pro suffirait !

#4048: -

Pour toi oui à priori vu ton niveau de réflexion et d'argumentation.