POUR LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE SEBASTIEN BRAULLE

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#1

2013-03-21 13:24

Bonjour,
Je suis DS de la Polyclinique du Bois appartenant à la société HPM Nord à Lille, je suis membre du CE, Délégué du Personnel, Représentant FO au CHSCT et Conseiller du Salarié.
Il n'est pas surprenant que ce genre de drame social existe; par expérience syndicale les employeurs sont coutumiers du fait; il existe plusieurs solutions notamment une grande manifestation devant cette clinique un jour de CA ou de CE en alertant la Presse régionale!
je reste à votre disposition pour toute aide utile à ce camarade en difficulté.

Jacky MOTIGNY

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#2

2013-03-21 13:37

encore un dégat colateral d'une politique capitaliste ou l'on ecrasse les plut faibles pour se faire encore plus de fric!!!!

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#3

2013-03-21 15:29

Je connais avec mes collègues ce genre de boulot car nous l'effectuons chaque jour et il n'y a que la nouvelle direction et ses lécheurs/lécheuses de boules pour dire qu'on est fainéant,menteur et voleur de surcroit...

une bonne grosse grève inter-cliniques radicale est la seule solution à ce genre d'acte de poltron.

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#4

2013-03-22 08:59

pas le droit licenciement sebastien braule son handicap' surdite

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#5

2013-03-22 09:39

C'est inadmissible de voir des tels actes envers des personnes en difficultés

Quelle société !

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#6

2013-03-22 10:15

J'ai un même handicap que Mr BRAULE Sébastien.. C'est inhumain et cruel de la part de Madame Fabienne PEUGNIEZ, Directrice générale.

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#7

2013-03-22 10:56

bon courage a lui a quoi servent les belles paroles du gouvernement il faut agir

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#8

2013-03-22 10:57

La Générale de Santé doit changer de nom et s'appeler"La Générale de Profits".

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#9

2013-03-22 11:21

pas le droit de licencier un handicapé

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#10

2013-03-22 12:17

non à ce monde qui oublie l'humanité et non à ces lieux de travail qui ne considèrent pas leurs agents,non nous ne sommes pas des robots!!!!

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#11

2013-03-22 13:04

il travaille depuis longtemps il est serieux et je ne suis ps d accord qu il sera licencé car il est handicapé sourd maintenant c't très difficile a trouver un job pr un sourd en plus il a deux enfants a nourrir

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#12

2013-03-22 15:10

c 'est pas juste de lui faire licencier...... alors sauve lui , et reste où il travaille depuis 15 ans ....

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#13

2013-03-22 16:10

bon courage

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#14

2013-03-22 18:00

Comment ne pas réagir à de tels agissements qui dépassent le simple réflexe d'humanité.
Mais CES GENS LA, en sont dépourvus.
C'est la guerre sociale.


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#15

2013-03-22 18:06

Soutiens à lui

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#16

2013-03-22 20:21

bonjour
mon compagnon est lui aussi handicapé et c'est atroce de prendre les gens pour des imbéciles comme ce monsieur va t'il retrouver un emploi courage

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#17

2013-03-23 01:10

Ne jetez pas Sébastien braule, soutenez Sébastien braule! On est tous avec toi!!

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#18

2013-03-23 08:19

je l envoie a tous mes contacts courage

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#19

2013-03-23 14:36

je suis ecoeuré de se systeme qui stamatise les handicapes , je suis moi meme travailleuse handicape, et derniermemnt ont ma demande de rencontrer un eassistante sociale pour partir en invalidite, et ou i , je ne suis pas assez productricede boulo, alors ont me demande de partir en ionvalidite, mais ils ne sont meme pas foutu d eme dire combien j aurais de pnesion, alors je ne partirais pas, il faut te battre; et il faudrait aussi rencontrer l assocaition des accidentes du tvrail qui pourons te faire rencontrer un avocat et a trouver la faille pour empecher ton licenciement , bonne cahnce

malika


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#20 Re:

2013-03-23 14:40

#1: -

bj, contacte l association des accidentes du travail, il y un e anexe sur billi montigny pres du parc d animaux, j ai deja eu leur aide, il faut tenter, ils ont de s avocats et des juristes, ily surmment une faille quelque part dans leur manigance

malika

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2013-03-23 14:49



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#22

2013-03-23 16:08

je soutiens mon cousin
dans cette épreuve pénible et inadmissible
toute la famille est avec toi

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#23

2013-03-23 17:00

ne jamais baisser les bras , nous nous comptons sur Sebastien Braulle

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#24

2013-03-23 17:42

C'est la faute à la loi française qui assouplit le licenciement en cas d'inaptitude au poste du travail et du refus du changement de poste du travail pas adapté à la personne handicapée et de la délocalisation. Il faut la modifier

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#25

2013-03-23 19:11

ou est la justice