POUR LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE SEBASTIEN BRAULLE
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#12013-03-21 13:24Bonjour, Je suis DS de la Polyclinique du Bois appartenant à la société HPM Nord à Lille, je suis membre du CE, Délégué du Personnel, Représentant FO au CHSCT et Conseiller du Salarié. Il n'est pas surprenant que ce genre de drame social existe; par expérience syndicale les employeurs sont coutumiers du fait; il existe plusieurs solutions notamment une grande manifestation devant cette clinique un jour de CA ou de CE en alertant la Presse régionale! je reste à votre disposition pour toute aide utile à ce camarade en difficulté. Jacky MOTIGNY |
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#22013-03-21 13:37encore un dégat colateral d'une politique capitaliste ou l'on ecrasse les plut faibles pour se faire encore plus de fric!!!! |
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#32013-03-21 15:29Je connais avec mes collègues ce genre de boulot car nous l'effectuons chaque jour et il n'y a que la nouvelle direction et ses lécheurs/lécheuses de boules pour dire qu'on est fainéant,menteur et voleur de surcroit... une bonne grosse grève inter-cliniques radicale est la seule solution à ce genre d'acte de poltron. |
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#42013-03-22 08:59pas le droit licenciement sebastien braule son handicap' surdite |
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#52013-03-22 09:39C'est inadmissible de voir des tels actes envers des personnes en difficultés Quelle société ! |
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#62013-03-22 10:15J'ai un même handicap que Mr BRAULE Sébastien.. C'est inhumain et cruel de la part de Madame Fabienne PEUGNIEZ, Directrice générale. |
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#72013-03-22 10:56bon courage a lui a quoi servent les belles paroles du gouvernement il faut agir |
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#82013-03-22 10:57La Générale de Santé doit changer de nom et s'appeler"La Générale de Profits". |
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#102013-03-22 12:17non à ce monde qui oublie l'humanité et non à ces lieux de travail qui ne considèrent pas leurs agents,non nous ne sommes pas des robots!!!! |
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#112013-03-22 13:04il travaille depuis longtemps il est serieux et je ne suis ps d accord qu il sera licencé car il est handicapé sourd maintenant c't très difficile a trouver un job pr un sourd en plus il a deux enfants a nourrir |
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#122013-03-22 15:10c 'est pas juste de lui faire licencier...... alors sauve lui , et reste où il travaille depuis 15 ans .... |
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#142013-03-22 18:00Comment ne pas réagir à de tels agissements qui dépassent le simple réflexe d'humanité. |
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#162013-03-22 20:21bonjour mon compagnon est lui aussi handicapé et c'est atroce de prendre les gens pour des imbéciles comme ce monsieur va t'il retrouver un emploi courage |
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#172013-03-23 01:10Ne jetez pas Sébastien braule, soutenez Sébastien braule! On est tous avec toi!! |
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#192013-03-23 14:36je suis ecoeuré de se systeme qui stamatise les handicapes , je suis moi meme travailleuse handicape, et derniermemnt ont ma demande de rencontrer un eassistante sociale pour partir en invalidite, et ou i , je ne suis pas assez productricede boulo, alors ont me demande de partir en ionvalidite, mais ils ne sont meme pas foutu d eme dire combien j aurais de pnesion, alors je ne partirais pas, il faut te battre; et il faudrait aussi rencontrer l assocaition des accidentes du tvrail qui pourons te faire rencontrer un avocat et a trouver la faille pour empecher ton licenciement , bonne cahnce malika |
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#20 Re:2013-03-23 14:40bj, contacte l association des accidentes du travail, il y un e anexe sur billi montigny pres du parc d animaux, j ai deja eu leur aide, il faut tenter, ils ont de s avocats et des juristes, ily surmment une faille quelque part dans leur manigance malika |
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2013-03-23 14:49- Date de la suppression: 2013-03-23
- Raison de la suppression:
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#222013-03-23 16:08je soutiens mon cousin dans cette épreuve pénible et inadmissible toute la famille est avec toi |
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#232013-03-23 17:00ne jamais baisser les bras , nous nous comptons sur Sebastien Braulle |
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#242013-03-23 17:42C'est la faute à la loi française qui assouplit le licenciement en cas d'inaptitude au poste du travail et du refus du changement de poste du travail pas adapté à la personne handicapée et de la délocalisation. Il faut la modifier |
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Soutenons le Lycée-Collège de l’Abbaye de Saint-Maurice
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